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Dienstleistung - Mitarbeiter Recruiting

Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen mit Social Recruiting von Interrank Recruiting

In einigen Industriezweigen wie z.B. bei Herstellern und Vertreibern von technischen Produkten
 ist der Fachkräftemangel besonders ausgeprägt und führt zu Engpässen im Tagesgeschäft und beeinträchtigt die Geschäftsentwicklung negativ. Qualifizierte Bewerber lassen sich nicht immer über klassische Stellenanzeigen finden.

Social Recruiting wie es Interrank Recruiting anbietet, kann hier allerdings einen Unterschied machen.
Studien belegen, dass nur 20% der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit vollauf zufrieden sind. Nur etwa 15-20% der unzufriedenen Arbeitnehmer sind allerdings aktiv auf Jobsuche, während der Großteil (60%) zwar im aktuellen Job verharrt, aber offen für Angebote ist.
Insbesondere junge Fachkräfte halten sich in der Freizeit viel in Sozialen Netzwerken auf. Mithilfe interaktiver Bewerbungsanzeigen gelingt es nicht nur, hier das eigene Unternehmen bei der Zielgruppe als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – potenziellen Bewerbern wird die Bewerbung auch besonders einfach gemacht, da sie ohne Anschreiben möglich ist und z.B. direkt mit dem Smartphone erledigt werden kann. 
Mit Social Recruiting können klar definierte Gruppen mit zielgerichteten Anzeigen z.B. auf Facebook oder LinkedIn angesprochen werden.